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劳动争议纠纷案例

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劳动争议纠纷案例


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  内蒙古孚本律师事务所经典案例之劳动争议纠纷

  

  案情概况:委托人自称其在某公司院内工地,从事体力劳动。其于2017年3月16日上午,在干活时不慎受伤,受伤后两次住院共计82天,花费近10万元。出院后咨询本所律师时才得知,委托人手里并没有任何劳动合同或其他可以证明劳动关系的证据,也不知道自己是给哪家公司干活,只知道该工地上面挂着三家公司的宣传标语。

  

  案件办理过程及结果:律师接受委托后,亲自到工地找三家公司负责人谈话,但三家公司均否认委托人是其公司雇佣的工人,无奈,律师在综合考虑之后,向受伤发生地人民法院提起提供劳务受害责任纠纷的诉讼,期间,代理律师与委托人一起积极搜集相关证据。

  

  在庭审时,三家公司仍在相互推诿,但人民法院明察秋毫,通过我方所提供证据及三家公司的答辩、证据,查明委托人系其中一家公司所雇佣工人,最终裁定该案应申请工伤认定,驳回委托人的起诉。诉讼时,委托人构成伤残,经鉴定为十级,主张的费用为20万元左右。

  

  领到人民法院裁定书后,代理律师开始积极的为委托人办理工伤认定的手续,经过漫长的工伤认定及劳动能力鉴定,委托人最终被认定为因工负伤,被鉴定为八级伤残。现经过向劳动仲裁委申请劳动仲裁,委托人可得到超过40万元的赔偿。

  

  律师建议:接受个人或公司雇佣时,务必要签署书面合同或协议,注意保存相关证据材料,以便发生纠纷时可以及时有效的维护自己的合法权益。

  

  代理律师:刘海燕

  

  2019年1月21日


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